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浙商银行篮球比赛,浙商银行篮球俱乐部

tamoadmin 2024-06-02
1.一般银行招聘笔试考什么内容2.2008年中国乒乓球超级联赛男子比赛,波尔会同往常一样参加么?我想知道他同哪个队参加!3.银行招聘都考什么?4.2010乒超联

1.一般银行招聘笔试考什么内容

2.2008年中国乒乓球超级联赛男子比赛,波尔会同往常一样参加么?我想知道他同哪个队参加!

3.银行招聘都考什么?

4.2010乒超联赛比赛时间及地点

浙商银行篮球比赛,浙商银行篮球俱乐部

2004年,在区委、区政府和体育局的大力支持下,中心、俱乐部破旧立新,大胆改造,将原训练馆和保龄球馆改造成羽毛球馆和健身馆,馆内设施齐全,活动有乒乓球、羽毛球、台球、沙壶球、健身健美操、国民体质监测等多个项目,两馆分别于当年5月和9月竣工并向广大市民开放,受到了空前的欢迎和赞扬,成为广大市民健身休闲的好去处。

为使更多的市民能够享受到健身的乐趣,增强体质,体育中心将五大场馆免费向市民开放。羽毛球馆取消了以往晨练每人每年100元的费用,免费向晨练的市民开放,时间为早上5时30分到7时30分;游泳馆在冬季向符合冬泳锻炼的市民免费开放;体育场早(5.30—8.00)、晚(18.00—22.00)向市民免费开放;室外篮球场、门球场则全天候免费开放。乒乓球馆节假日也将向晨练群众开放。

同时,为培养广大市民,特别是广大青少年对体育锻炼的兴趣和体育水平的提高,2004年上半年,在上级领导的关心支持下,萧山区体育中心青少年体育俱乐部在体育中心挂牌成立,这为培养体育后备人才,提高国民身体素质打下了一个组织基础,同时为丰富青少年课余生活提供体育活动的场地保证。

体育中心自建成投入使用以来,已举办了各种国际、国内体育赛事100多次,有全国男子篮球邀请赛、全国少年羽毛球锦标赛、全国摔跤、柔道锦标赛、全国技巧、健美操锦标赛、中日女子排球对抗赛,中美篮球对抗赛、全国女子排球联赛相继在萧举行。1994年萧山还成功举办了亚洲摔跤锦标赛、2000年举办了第二届世界女子乒乓球赛,一系列赛事的成功举办,使萧山体育交流走向全国、走向世界,也使世界更进一步了解萧山。

2003年至今,萧山体育中心先后举办、承办各类大小型文体活动、游泳比赛7812余场次,活动单位5520多个,累计人数达7271181余人次,其中拾万人以上的6场,万人以上的266场。如2003年中国国际(萧山)钱江观潮节文艺晚会;萧山区千场文体活动启动仪式;萧山区中小学生田径运动会、乒乓球赛、举重比赛;体育中心青少年体育俱乐部成立暨青少年体育俱乐部成立专场文艺演出;中国国家青年篮球队VS浙江万马青年篮球二队对抗赛;萧山区公民道德建设启动仪式;2004区委、区政府“二岸三地一家亲”大型观潮文艺晚会;浙江男排VS山东男排对抗赛;世界华人篮球赛;城厢街道首届运动会开幕式;中国女篮VS浙商银行男篮友谊赛;2004、2005、2006、2007、2008年元宵系列活动;杭州市“双创”工作组检查;浙江省创体育强区工作验收组;浙江省残奥会;萧山区十八、十九届老年运动会;杭州市第六届老年门球赛;萧山区首届网球公开赛;萧山区十五届全民运动会;浙江省第三届少数民族传统体育运动会;萧山区百架钢琴演奏会暨新春音乐会;萧山区**周;萧山区教育局高中招生洽谈会;2007全国足球乙级联赛;萧山区工商联第二届运动会;2007全国蹦床锦标赛;DBL篮球赛;三江小百花越剧演出;2007“鲁能杯”全国乒乓球超级联赛;浙商银行队VS美国雷呜职业队国际篮球邀请赛;浙江万马队VS澳大利亚ABA国际篮球邀请赛;2007—2008全国女排联赛;萧山区文化艺术节;萧山区老年运动会暨文化艺术节等大型公共活动和区级机关、全民健身、各企事业单位游泳、乒乓球、羽毛球等大型体育赛事,丰富了广大群众体育文化生活。这些活动的背后与之相关的宣传、安全、消防、防疫、卫生、水电、组织、筹划等一系列后勤保障服务工作,无不是对体育中心的考验,一次次的成功实践证明,萧山体育中心在文体系统中,做好了领头雁和样板示范点的作用。进一步实践“为群众服务、让群众参与、使群众满意”的宗旨。

一般银行招聘笔试考什么内容

1988年 朱锦成同志注册成立求精电子元件厂,注册资金50万。

1994年 求精电子元件厂生产的彩色显像管插座获长虹电视厂际质保体系优秀品质奖。

1998年 求精电子元件厂的产品首次出口国外。

求精电子元件厂作为显像管插座行业标准的主要起草单位在雁荡山组织召开了新标准的贯标会。

1999年 求精电子元件厂投资创办了科邦电气有限公司。

求精电子元件厂投资创办了浙江杭州国瑞科技有限公司。

求精电子元件有限公司并入求精电子元件厂。

求精电子元件厂生产的彩色显像管插座被列为向欧盟市场推荐产品。

求精电子元件厂与柳川电子有限公司、金达电机厂、科邦电气有限公司等强强联合,

组建朗诗德电气有限公司。企业类型为有限责任公司.注册资金5251万。

2001年 朗诗德电气有限公司生产的彩色显像管管座首次出口到土耳其伟视达公司。

朗诗德电气有限公司兼并、收购欧普电子有限公司。

朗诗德电气有限公司生产的连接器首次出口到印度的ITP公司。

朗诗德工业园奠基。

2002年 朗诗德工业园建成,朗诗德电气有限公司正式乔迁工业园。

首届中国水文化研讨会在朗诗德电气有限公司召开。

温州朗诗德水文化研究所在朗诗德电气有限公司挂牌成立。

朗诗德电气有限公司生产的电缆电线首次出口到以色列的EMOON公司。

2003年 小家电事业部改组为家电分公司。

2004年 公司被北白象镇人民政府评为“三十强企业”。

公司被北白象镇人民政府评为“十佳出口创汇企业”。

公司被中共乐清市委宣传部、乐清市工商行政管理局、乐清市私营企业协会评为“诚信私营企业”。

公司被乐清市人民政府评为“先进单位”。

公司被乐清市地税局白象分局评为“十佳依法诚信纳税企业”。

公司被乐清市地方税务局评为“百强纳税企业”。

公司被中国农业银行浙江省分行评为企业资信等级“AAA”级。

2005年 公司被北白象镇人民政府评为2004年度“出口创汇先进单位”。

公司被乐清市人民政府评为2004年度“自营生产先进企业”。

董事长朱锦成被乐清市人民政府评为“乐清市非公有制经济人士优秀社会主义事业建设者”。

公司被乐清市环保产业协会《绿色产业》评为“优秀单位50强”。

公司成为中国质量诚信促进会“3A级质量诚信会员”。

公司被乐清市地税局授予“百强纳税企业”。

公司被共青团北白象镇委授予“青年志愿者先进集体”。

公司被乐清市人民政府授予“乐清市名牌商标”。

2005年 公司被创维集团确定为“合格供应商”。

公司被温州市人民政府授予“温州市名牌产品”。

公司荣获共青团北白象镇委《知识竞赛组织工作奖》。

2006年 公司被乐清市人民政府评为“05年自营出口先进企业”。

公司被北白象镇人民政府授予“功勋企业”。

公司被北白象镇人民政府评为“十佳出口创汇”。

公司被北白象镇人民政府评为“安全生产先进单位”。

公司直饮机被中国保护消费者基金会评为“全国消费者放心品牌”。

公司被乐清市地税局评为“百强纳税企业”。

公司在乐清市总工会组织的职业篮球赛中获“乐清市五一职篮球比赛乙组第一名”。

公司被中国企业改革与发展研究会评为“中国著名品牌”。

中国质量诚信促进会《质量诚信消费者(用户)信得过单位》。

公司被乐清市环保产业协会评为“05年度乐清市环保产业骨干企业”。

公司被温州市人民政府授予“温州市知名商标”。

公司被温州市经贸委评为“浙江省中小企业发展条例知识竞赛三等奖”。

2007年 公司被北白象镇人民政府授予“五十强企业”。

公司被北白象镇人民政府授予“出口创汇先进单位”。

公司被乐清市人民政府评为“06年度自营出口先进企业”。

公司被中共乐清市委乐清市人民政府授予“06年明星企业”。

公司被乐清市地税局评为“百强纳税企业”。

公司被中国农业银行浙江分行评为“企业资信等级3A级”。

公司被中国质量评价中心评为“中国质量信用等级企业3A级”。

公司被浙商银行评为“黄金客户”。

公司被北白象镇委员会评为“青年志愿者先进集体共青团”。

公司在中国电子元件协会07年(第20届)中国电子元件百强企业中排名第七十七名。

公司被温州市国家税务局授予“纳税信誉等级证书”。

公司被温州市科学技术局授予“温州市高新技术企业认定证书”。

2008年 公司被浙江省科学技术厅授予“浙江省科技型中小企业”。

公司成为乐清市环保产业协会“乐清市环保产业协会第二届会员单位”。

公司被中国农业银行浙江省分行授予“07年度3A级资信企业”。

公司在中国电子元件协会08年(第21届)中国电子元件百强企业排名第八十七名。

2009年 公司被乐清市人民政府评为“08年外贸自营出口三十强企业”

公司被乐清市地税局授予“百强纳税企业”。

公司被北白象镇人民政府评为“出口创汇先进单位”。

公司被乐清市人民政府授予“08年度加工贸易先进企业”。

公司被中共乐清市委组织部乐清总共会评为“先进职工之家”。

公司在中国电子元件协会09年(第22届)中国电子元件百强企业排名第八十四名。

公司举行了“心系山区捐赠教育”。

公司成为浙江省出入境检验疫协会会员单位。

朗诗德科技有限公司在杭州湾上虞工业园举行奠基仪式。

公司荣获国家标准化管理委员会颁发的“标准化良好行为证书”。

“浙江朗诗德健康饮水设备股份有限公司”正式注册成立。

2008年中国乒乓球超级联赛男子比赛,波尔会同往常一样参加么?我想知道他同哪个队参加!

银行招聘考试内容一般由几大模块组成,大体有行政职业能力测试,外语,银行专业知识,综合知识,性格测试以下五种:

(1)行政职业能力测试:几乎所有的银行笔试内容都包括行政职业能力测试,其具体题型和难度与公务员考试中的行测大体一致。

(2)外语:多数银行的笔试内容都包括外语,语种一般为英语。考试题型、题量及难度每个银行都不太相同,题型主要包含单选、阅读以及完型;题量中行较大(共100道),建行、农行(四篇阅读共20道)及其他银行较小;难度中行及建行相对较大,其他行相对较小(约四级难度)。个别银行不考外语,也有个别银行(邮储)会将外语部分分为英语、俄语、日语以供不同语种考生选做。

(3)银行专业知识:几乎所有银行的笔试内容都包含银行专业知识,题型基本以客观题为主。这里所说的银行专业知识主要包括两个方面,一部分是银行、金融方面的基础知识;一部分是所报考银行的相关知识(譬如该银行的发展历史、主要产品、经营理念等等)。

(4)综合测试和性格测试只有部分银行的笔试内容会考到,综合知识常见的内容主要包括会计基础知识、法律基础知识、经济基础知识、政治基础知识、计算机基础知识以及科技文化历史方面的常识等等。

(5)性格测试题型全部为单选。笔试包含性格测试的银行主要有工行、建行、农行。性格测试内容较为简单,主要是考察考生的性格是否适合银行的工作、是否实事求是等等,这部分内容比重较小,对最后的结果影响不大,一般按照实际情况回答即可。

扩展资料:

与公务员有所不同,银行笔试考查的行政能力测试部门要求更高,因题量太大,同样的题目要求在更短的时间内完成,这就需要对行测部分做全面系统的复习。银行专业知识涉及的科目有:微观经济学、宏观经济学、金融学、货币银行学、国际银行学、国际经济学、财务管理、会计学、合同法、公司法、商业银行法、票据法、银行专业知识、国际贸易、国际结算、计算机等,此外还有一些科目会有较小范围的涉及,如公共管理、财政学等,总共涉及的课程有20余门,范围十分广泛,涉及的考点也较多,对考生准备提出较高的要求。

银行校园招聘主要集中在中、农、工、建、交五大国有银行及其他股份制商业银行,其招聘对象主要是各高校应届生毕业生。考试形式为机考,考试流程分为发布公告——宣讲会——网上报名——资格审查(网申阶段)——笔试通知——笔试——面试通知——面试---体检通知——体检——录用签约——入行报到——开始工作。

参考资料:

百度百科--银行校园招聘

银行招聘都考什么?

不会

2008乒超联赛男子俱乐部运动员、教练员名单

2008-09-13 15:13:00 华奥星空

俱乐部名称

序号

运动员姓名

教练员姓名

宁波北仑海天

1

马 龙

刘国栋

2

吴尚垠(韩国)

3

吴 灏

4

崔庆磊

浙商银行

1

马 琳

陈 健

2

水谷凖(日本)

3

杨子(新加坡)

4

张 超

5

魏炎涛

四川全兴

1

郝 帅

陈宏宇

2

邱贻可

3

李静(香港)

4

许锐锋

八一工商银行

1

王 皓

王 涛

2

徐 克

3

李 陟

4

杨晓夫

锦州银行

1

雷振华

于沈潼

2

徐 辉

3

翟一鸣

4

周 斌

海宁皮革城·鸿翔

1

李 平

项 晓

2

陈 剑

3

沙陈斌

4

侯英超

5

金恩华

江苏江南电缆

1

陈 玘

杨川宁

2

朱 江

3

林 晨

4

单明杰

上海冠生园

1

王励勤

王家麟

2

高礼泽(香港)

3

许 昕

4

高 欣

5

张 洋

鲁能·中超电缆

1

唐鹏(香港)

谷青成

2

张继科

3

柳 洋

4

郭刻励

5

周 鑫

2008中国乒乓球俱乐部超级联赛——竞赛规程

2008-09-26 14:43:00 华奥星空

2008中国乒乓球俱乐部超级联赛

竞 赛 规 程

一、竞赛日期和地点:

2008中国乒乓球俱乐部超级联赛(以下简称2008乒超联赛)将从2008年10月4日起至12月14日结束,所有比赛均在各参赛俱乐部主场进行。

二、获注册资格的俱乐部:

获得2007乒超联赛男、女团体赛第1至第8名、获得2007中国乒乓球俱乐部甲A比赛男、女团体第1名的俱乐部;以及在2007超级-甲A升降级比赛中胜出的俱乐部,经乒超俱乐部注册申请的俱乐部均已获得2008乒超联赛的参赛资格。各参赛俱乐部2008赛季使用的比赛名称为:

男子俱乐部

女子俱乐部

宁波北仑海天俱乐部

北京时博国际俱乐部

浙商银行俱乐部

辽宁鞍钢俱乐部

四川全兴俱乐部

广东珠江怡景湾俱乐部

八一工商银行俱乐部

鲁能·潞安集团俱乐部

锦州银行俱乐部

北大方正俱乐部

海宁皮革城·鸿翔俱乐部

山西大土河华东理工俱乐部

江苏江南电缆俱乐部

冀中能源俱乐部

上海冠生园俱乐部

八一工商银行俱乐部

鲁能·中超电缆俱乐部

江苏中超电缆俱乐部

大同云冈·雁北宾馆俱乐部

三、比赛项目:

男子团体、女子团体

四、注册办法:

(一)获得2008乒超联赛注册资格的俱乐部必须按照《关于2008年度中国乒乓球超级俱乐部注册的通知》,于2008年3月1日前向中国乒协申请并通过超级俱乐部注册(2007年从甲A晋级2008乒超联赛的俱乐部资格注册于3月31日前),并于3月31日前完成运动员、教练员注册。未通过超级俱乐部注册的俱乐部不得进行运动员和教练员的注册;3月31日前不能完成超级俱乐部的全部注册时,该俱乐部将失去2008乒超联赛的注册权。

(二)各注册俱乐部可报运动员5名、教练员2名、领队1名参赛2008乒超联赛。比赛开始后的整个赛季,各俱乐部不得以任何理由更换或补充报名人员。

五、竞赛办法:

(一)比赛规则:比赛执行中国乒乓球协会编译的《乒乓球竞赛规则2006》。

(二)竞赛方法:采用先循环后淘汰的两阶段比赛办法:

1、第一阶段由10个参赛俱乐部先进行一次单循环赛,循环赛结果的排名作为第二阶段排名小组赛的分组、排序和确定主场数的依据,再进行第二阶段分组比赛。

2、第一阶段采用单循环主客场赛制,进行9轮;乒超联赛07赛季前5名的俱乐部拥有5个主场,其余俱乐部拥有4个主场。

3、循环赛排名第1至第4的俱乐部,第5、第6的俱乐部,第7至第10的俱乐部分别组成三个小组,分别决出2008乒超联赛的第1至第4名,第5、第6名和第7至第10名。

4、决第1至第4名的淘汰赛,每轮比赛采用三场两胜制;其他两个小组,每轮比赛均采用两场决胜制,在各胜一场时,依次按两俱乐部之间的局数胜负比率,分数胜负比率计算出胜负结局。男子团体第二阶段比赛第7至第9名的比赛仍采用循环赛。

5、在决第1至第4名和第7至第10名的淘汰赛小组中,循环赛排序第1、第2,和第7、第8的俱乐部定位淘汰赛小组第1、第4号位;循环赛排序第3、第4和第9、第10的俱乐部通过抽签分别进入第2、第3号位。

6、在第二阶段第1至第4名的淘汰赛中,主客场的分配由双方俱乐部第一阶段的排名决定,排名前的俱乐部拥有两个(周六、周日)主场。

(三)每场男、女团体赛的比赛办法为五场三胜制:

双方选手的出场次序为:

(1) A — X

(2) B — Y

(3) 双 打

(4) A — Y

(5) C — Z

双方队的任何一名运动员最多只能有两次出场机会。

双方的第1、2号选手必须排A或B(当选中ABC方时),X或Y(当选中XYZ方时)位置,(除非这两名选手在该场团体赛中根本不出场比赛)。此时可由本俱乐部排序中的第3号至第5号选手中的任何一名选手予以顶替。即每个俱乐部的参赛选手均被分成两个部分:第1、第2号选手为一个部分,第3至第5号选手为一个部分,而每一个部分内部在比赛排位的规定上是没有区别的。由俱乐部申报,并经审定的选手排序在整个赛季过程中不得更改。

(四)比赛用球:中国乒协指定使用“红双喜牌”三星白色乒乓球。

六、保级、降级规定:

2008乒超联赛获得男、女团体赛第1-8名的俱乐部直接获得参加2009乒超联赛的成绩(技术水平)资格;获得第9名的俱乐部将与2008甲A比赛获得第2名的俱乐部通过升降级比赛争夺2009乒超联赛第10个参赛俱乐部的注册资格;名列第10名的俱乐部将降级参加2009甲A比赛。

七、奖励办法:

(一)2008乒超联赛男、女团体冠军将获得乒超联赛流动奖杯,男、女团体赛第一、二、三名将获得年度奖杯各一座。

(二)2008赛季优胜名次奖奖金总额为56万元人民币。男、女团体赛各项奖金数额相同。

第1名: 16万元;

第2名: 8万元;

第3名: 4万元;

(三)男、女最佳运动员各1名,奖金各2万元。

(四)在2008乒超联赛结束后,将进行 “最佳赛区”等奖项的评选,颁发奖牌和奖金。

八、比赛监督和裁判员:

每场比赛将由主办单位指派比赛监督1人,主裁判1人,由承办单位报请所在省、区、市体育局指派1名国家级乒乓球裁判员担任副裁判,由承办单位指派1名乒乓球等级裁判担任场外记分员。主裁判在比赛过程中将履行部分裁判长的职责。中立裁判员工作所产生的费用由承办单位负责。

九、主场设定、赛场设置和广告权益:

参加2008乒超联赛的各参赛俱乐部必须严格执行《中国乒乓球俱乐部超级联赛关于主场设定、比赛场馆和器材布置的规定(2008版)》和《中国乒乓球俱乐部超级联赛关于规范俱乐部市场运作工作的规定(2008版)》。

十、电视台转播:

参加2008乒超联赛的各参赛俱乐部必须严格按照《中国乒乓球俱乐部超级联赛关于新闻宣传、媒体服务和电视转播工作的指导意见(2008版)》。

十一、关于运动装备的规定

参加2008乒超联赛的各参赛俱乐部必须严格执行《中国乒乓球俱乐部超级联赛关于使用指定运动装备的规定(2008版)》。

十二、主办单位将在2008年9月30日前颁发《中国乒乓球俱乐部超级联赛工作手册(2008版)》。

十三、本规程的解释权属国家体育总局乒乓球羽毛球运动管理中心。

2010乒超联赛比赛时间及地点

银行校招的考试内容大体上可分为四大类:行政职业能力测试类(即我们平常说的行测)、英语类、综合知识类、性格测试类。

一、行政职业能力测试类

银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。

二、英语类

银行考试英语部分:一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等,主要考察考生的英语读写能力;而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。

银行英语考试试题类型分为两种:一种类似于四六级考试题型;另一种是托业考试题型,托业的测验内容以日常使用的英语为主,是以职场为基准的英语能力测验。托业比其他考试题量大,但是由于它是全球承认的商业英语能力测试标准,能更加客观、准确的对考生商业英语能力进行评估,,所以一般银行英语考试更加倾向于选用托业考试题型;

三、综合知识类

银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面,(如图)包括:经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。

其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点

尽管这都是一些基础知识,大学学习相关专业的考生可能并不陌生;但是由于知识考察范围大,专业性强,复习起来还是有一定困难的。因此该部分是考试复习的重中之重,所以建议考生一定要提早复习。

四、性格测试

银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等,主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端,都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习,只要在答题时真实回答,不要过于极端就可以了。

五、内容节选

1、中国的股份制商业银行有:

截止目前,通过银监会批准成立的股份制商业银行共有12家,包括:中信银行、光大银行、华夏银行、广东发展银行、招商银行、上海浦东发展银行、兴业银行、民生银行、恒丰银行、浙商银行、渤海银行、平安银行。

这些银行在各地区也都会有校园招聘,但是没有商业银行招聘数量多,这类银行较五大行更为灵活,收入往往更高。

2、商业银行的部门 有:

总体来说,商业银行的部门分为:

(一)管理部门,行长办公室、行政事务部门、人力资源部、财务会计部门、法律部门等。

(二)业务部门,公司金融部、个人金融部、金融机构部、资金财务部。

(三)支持部门,信息科技部。

3、银行招聘的职位类型

(一)柜面业务类

指坐在柜台里面办理业务的员工。一般分为对公柜面(低柜)和对私柜面(高柜)。

1)对公柜面:专做公司业务,主要工作内容是开县和接收支票、本票、贷记凭证等,不接触现金,一般数额较大。

2)对私柜面:银行常见的储蓄柜台。

(二)客户营销类

发掘公司及个人潜力客户,维持客户关系,营销各类金融产品及服务,满足客户需求。分为对私客户经理和对公客户经理。

1)对私客户经理:即零售客户经理,主要工作内容是推销理财产品,做个人贷款等。

2)对公客户经理:主要做公司信贷业务。

(三)产品维持类

分析客户与市场需求,设计产品与服务方案,制定并开展营销活动。

(四)风险控制类

预防与控制信用风险、市场风险和操作风险,监测市场风险指标,管控运行风险,常与银监局、人民银行等部门打交道。

(五)信息科技类

开发和应用测试软件,安装和维护硬件系统,为银行办公提供后台支持。

4、银行的职业规划

总体来讲,银行工作是一种比较体面的职业,收入高,相对稳定,一般机构较为庞大,有较好的福利薪酬,只要具备了足够的实力,上升的空间很大。

对于有社会资源的人来说,走营销、市场路线非常好。而对于缺少社会资源的人来说,进入人力资源、计划财务和风险部门则非常不错,这些部门都具有很大的权力,但是需要的人脉资源相对较少。

一般来说,有管理、技术和市场三种发展路线。管理即走行政路线,如果你具有较高的综合管理能力,具有领导的潜质,可以选择走行政路线,从专业上来说不必很专,但需要博。技术指的是风险管理、产品开发、业务评审等,具有较强的专业性要求,适合专业能力较强的人。市场即客户经理岗位,适合有开拓精神,喜欢与人沟通的人,拥有一定的资源背景对这份工作会有较大的帮助。

5、银行招聘中“劳动合同制”和“劳务派遣制”的区别

银行招聘的岗位性质决定了该岗位的级别以及稳定性,对应聘者来说,应首先了解所应聘的岗位性质。

一般来说,银行招聘的岗位性质可以分为两大类:劳动合同制和劳务派遣制。凡是和银行直接订立劳动关系的,就是劳动合同制员工,也就是大家所谓的正式工。而劳务派遣制员工是与劳务派遣公司订立合同,而劳务派遣公司再与银行订立合同的一种三方劳动关系。两者在福利、工资待遇以及社会保障方面会有些不同,稳定性要差,可以随时走人。

但是在岗期间,两者薪资福利差别并不是很大,只是工资的计算基础不一样,按工作量完成所得的资金是一致的。

2010年中国乒乓球俱乐部超级联赛将从2010年6月9日起至9月26日结束,所有比赛均在各参赛俱乐部主场进行。

第一阶段比赛日为:6月9日、13日、16日,20日,7月4日、7日、11日、14日、18日,25日、28日,8月1日、4日、8日、11日、15日、25日、29日;

第二阶段比赛日为:

1、女子团体第一轮:9月8日、11日和12日,

2、男子团体第一轮:9月13日、16日和17日,

2、女子团体第二轮:9月15日、18日和19日,

3、男子团体第二轮:9月22日、25日和26日。

2010赛季乒超联赛每场团体比赛的开赛时间原则上:

(1)如果是下午进行,开赛时间为:15:30;

(2)如果是晚上进行,开赛时间为:19:30。

比赛办法

1、每场男、女团体赛的比赛办法为五盘三胜制,每盘比赛采用5局3胜制。双方选手的出场次序为:

第一盘:A——X

第二盘:B——Y

第三盘:双 打

第四盘:A——Y

第五盘:C——Z

采用第一阶段主客场双循环,第二阶段多场次主客场淘汰的两阶段比赛赛制:

1、第一阶段:

(1)第一阶段由9个参赛俱乐部进行主客场双循环比赛,循环赛的成绩排名将作为第二阶段比赛的分组、排序和确定主场的依据。

(2)第一阶段各俱乐部均进行8个主场和8个客场共18轮的比赛。

(3)第一阶段排名第1名至第4名的俱乐部和第6名至第9名的俱乐部,分别组成夺冠组和保级组两个小组。

(4)在第一阶段获得第5名的俱乐部不再进行第二阶段的比赛,俱乐部在第一阶段比赛中获得的成绩排名即为本赛季的最终名次。

2、第二阶段:

(1)第二阶段多场次主客场淘汰赛包括两轮比赛,从而决出联赛最终的冠亚军和第8、第9名。

(2)第二阶段比赛中,争冠组的两轮比赛均采用三场两胜制的比赛。

(3)第二阶段比赛中,保级组的两轮比赛均采用五场三胜制的比赛。但其中两场比赛的成绩采用对阵两队在第一阶段对阵时的成绩进行计算。也即是两队在第一阶段的对阵成绩带分到第二阶段。

获得2010赛季乒超联赛注册参赛资格的各俱乐部在2009赛季中使用的比赛名称为:

男子俱乐部

女子俱乐部

宁波北仑海天俱乐部

北京时博国际俱乐部

浙商银行俱乐部

鲁能·潞安集团俱乐部

上海明园·金海洋俱乐部

广东珠江怡景湾俱乐部

鲁能·中超电缆俱乐部

辽宁鞍钢俱乐部

四川全兴俱乐部

冀中能源·北大方正俱乐部

锦州银行俱乐部

江苏中超电缆俱乐部

江苏英太青·南体俱乐部

八一长安医院俱乐部

八一工商银行俱乐部

山西大土河华东理工俱乐部

霸州海润·温泉城俱乐部

重庆康德·极力西裤俱乐部